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招聘崗位

招聘職位

招聘人數(shù)

最低學(xué)歷

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客戶(hù)經(jīng)理

1

博士

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo),制定本區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃,并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解,組織落實(shí);
4、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā),完成經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)布局;
4、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù),拓寬業(yè)務(wù)渠道,并定期拜訪市區(qū)新、老客戶(hù)
5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案,對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)后總結(jié)分析;
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運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

5

不限

工作內(nèi)容
1、能獨(dú)立負(fù)責(zé)部門(mén)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作,包括但不限于收集整理部門(mén)的產(chǎn)品需求、對(duì)接產(chǎn)品經(jīng)理、跟進(jìn)需求、追蹤產(chǎn)品上線后的表現(xiàn);
2、能夠根據(jù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo),結(jié)合產(chǎn)品現(xiàn)狀建立有效數(shù)據(jù)跟蹤機(jī)制,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求推動(dòng)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案,并負(fù)責(zé)線上相關(guān)產(chǎn)品推廣活動(dòng)的實(shí)施執(zhí)行,達(dá)成kpi指標(biāo);
3、持續(xù)跟進(jìn)產(chǎn)品效果,分析用戶(hù)行為、需求、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向,并進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)分析;
4、根據(jù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀,產(chǎn)品化現(xiàn)有流程,優(yōu)化業(yè)務(wù)效率。
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◆福利待遇:五險(xiǎn)一金;年假 | 婚假 | 喪假 | 產(chǎn)假 | 病假;節(jié)日禮金 | 生日禮金 | 結(jié)婚禮金 | 生子禮金 | 兒童福利 | 健康體檢等。
◆擁有優(yōu)越的辦公環(huán)境和優(yōu)秀的同事伙伴;五天雙休制,每天8小時(shí);法定節(jié)假日休息; 
◆有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:項(xiàng)目獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、申報(bào)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng);全勤獎(jiǎng)勵(lì)、績(jī)效嘉獎(jiǎng)等。 
◆豐富的文化生活:不定期團(tuán)建活動(dòng),每年2次大型活動(dòng)。

◆梯隊(duì)式:提供崗前培訓(xùn)、導(dǎo)師培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、外出培訓(xùn)深造的機(jī)會(huì);
◆多元晉升:提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和多元的職業(yè)晉升通道,全方位助力個(gè)人價(jià)值提升。
◆人才補(bǔ)助:“群鷹、雄鷹、獵鷹、雛鷹”人才計(jì)劃,補(bǔ)助月月發(fā)等。